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    奉節融媒體中心開展中層干部競聘上崗演講

    2020-07-29 15:54

    摘要:為進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人渠道,全面提升媒體宣傳隊伍整體素質,努力形成富有生機與活力的用人機制,7月25日,縣融媒體中心開展了中層干部競聘上崗演講??h融媒體中心除了中層干部進行競聘上崗以外,縣融媒體中心職工還進行雙崗選擇,有效地激發了干部職工愛崗敬業、勤奮努力、刻苦鉆研、爭創佳績的熱情。

    奉節網訊(全媒體記者 張航 周岳坤)為進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人渠道,全面提升媒體宣傳隊伍整體素質,努力形成富有生機與活力的用人機制,7月25日,奉節融媒體中心開展了中層干部競聘上崗演講。

    在演講過程中,參與競聘的選手按照抽簽順序,結合自己的工作實際和競聘崗位,就如何當好中層干部發表了各自的看法。每位選手演講結束后,均由現場評委本著公平、公正、擇優的原則進行測評打分。據悉,奉節融媒體中心以深化干部用人制度和事業單位機構改革為出發點,對中心中層干部的選拔實行競爭激勵機制,打破身份界限,為愿干事、能干事的職工創造條件,形成能上能下的用人機制。本次競聘上崗有采編部副部長、總編室主任、副主任、辦公室主任等13個職位。

    奉節融媒體中心除了中層干部進行競聘上崗以外,奉節融媒體中心職工還進行雙崗選擇,有效地激發了干部職工愛崗敬業、勤奮努力、刻苦鉆研、爭創佳績的熱情。

    奉節融媒體中心黨支部副書記王英明說:“通過中層干部公開競聘、基層員工雙向選崗,讓想干事的人有機會、能干事的有舞臺,形成人崗相適、人盡其才的用人機制,營造良好干事創業氛圍,給融媒體發展給有強有力的人才保障,更好的講好奉節故事、傳播奉節聲音、展示奉節形象。”

    編輯:潘海容

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